疫情当下,公司熬过了倒闭,员工熬过了减员,降薪恐怕是绝大多数公司现阶段生存的选择。按照目前的情形和发展事态来讲,你是会选择妥协接受还是直接走人呢

 

近日频频有大公司上演着降薪潮,干着同样是以前的活,却拿着不及以前的工作,这就是当下不少创业公司的真实处境。

 

很多企业为了能活下去都会选择降本提效,就是压缩成本,用一个人的工资,干两个人的活。留还是走呢?

 

 

小编认为静观其变恐怕是较好的选择,这个时候辞职和换工作不是明智的选择。你的企业降薪,难道其他企业不会降薪吗?

 

复工上班的总还是要比那些停工、没有收入或只发最低工资的80%的要好的多吧!近日我们看到了网上对复工降薪的热议,有看到一片骂声的,同时也看到了理解的声音,出现降薪其实在所难免,因为覆巢之下,焉有完卵!

 

大环境是所有的企业日子都不好过,能有多少活下去都是未知数。当下需要共体时艰,一起跨越难关后大家才有好日子过。

 

但也有很多人不怕降薪,甚至不会被降薪,你知道为什么吗?

 

成功的人永远是行动在前,而你还在犹豫什么时候才能提现

 

1、打铁还需自身硬业务能力强、工作能力强的恐怕不会对你有影响,最多就是工作维度上延伸了些,加了些工作量,承担的任务多了一些,所以这类人并不会降薪;

 

2、职场中,形象好的员工普遍工资偏高。英国科学家研讨发现:形象好的员工比缺乏吸引力的员工多赚至少15%。虽然形象好不能作为企业衡量员工的唯一标准,但好的形象确实能带来好机会和收益。

 

 

形象可不是穿几件好衣服、背个名牌包包就能展现出来的,好形象是设计造型出来的,要了解皮肤保养的知识、学会化妆的方法技巧、形体姿态礼仪规范、还能帮自己搭理出好看的发型,同时懂得色彩搭配与服装款式风格等......

(好形象不是天生就有的,是需要后天学习和修炼的)

 

3、养成不断学习和充电的习惯。马云曾经讲:这个世界唯一不变的就是每天都在变。在这个时代,所谓的稳定本身或许就是不存在,所以只有学习力强的人,才能逆水行舟不进则退。

 

4、当然还有家里不能只有一个人上班赚钱,一旦收入受到环境影响,不至于全家挨饿;

 

5、有工资以外的其他相对稳定收入,多少每月都有就好,积少成多没准还能起大作用呢;

 

6、习惯性合理计划收支的人以备不时之需,这个时候就没有那么恐慌了,等待时机重新再来。

 

不争的事实就是,如果你不具备以上要素者,你会真的很惶恐......今天是降薪明天可能就是失业!

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